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2017河南新密市人民信访接待中心选调2人公告

时间:2018-01-14 03:56来源:网络整理 作者:小灰灰网络
【导语】2017河南遴选****在陆续进行,由于遴选****信息非常繁多,中公公务员遴选****网会及时公布最新的遴选****信息,便于**生查阅。点击加入2017河南遴选****

(三)****。****采取笔试+面试形式进行。

1.笔试。采取统一组织,统一命题,统一评分的方式进行。

笔试内容为公共基础知识。笔试满分为100分。具体笔试地点、时间详见《准**证》。笔试成绩在新密市人力资源和****保障局政务公开栏公布。

2.面试。面试采取结构化面试形式,面试满分为100分,主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、临场应变能力、自我情绪控**能力、选调动机与拟聘岗位的匹配**、举止仪表等。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照拟选调人数1:3的比例确定进入面试的人员。面试人员名单在新密市人民政府门户网站()和新密市人力资源和****保障局政务公开栏上发布。同时,以电话通知方式告知应试者本人。笔试有缺**、****或成绩为零分的,不得进入面试。

面试人员按照通知规定的时间和地点现场领取《面试通知书》,逾期不领的,视为自愿放弃面试资格。因**生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的,按照笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的,经选调工作领导小组批准后,可适当降低开**比例,但不得低于1:2比例,如降低后仍达不到要求的,选调名额递减直至取消。

面试时间、地点以《面试通知书》为准。

3.总成绩:笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(四)体检。根据总成绩,按照拟选调名额1:1的比例进行体检。体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。因**生自愿放弃体检资格或体检不合格,造成的选调岗位空缺,按照本岗位面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(五)**察。对体检合格人员,按拟选调数等额确定**察对象,采取调查了解、查阅档案、走访座谈等方式进行。**核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、遵纪守**、工作能力、工作态度、工作实绩和相关的素质能力。因**察对象放弃或**察不合格造成的选调名额空缺,按照**生面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

(六)公示。根据总成绩和体检、**察情况,按照从高分到低分的原则确定拟选调人员,并在新密市人力资源和****保障局政务公开栏和新密市人民政府门户网站()上向****公示7个工作日。

(七)办理调动手续。公示无异议后,按照相关规定办理调动手续。

咨询电话:0371-69820760/69879685(请在工作时间内拨打)

监督电话:0371-69822536(新密市纪委)0371-68508258(新密市人社局纪检监察室)

原标题:2017年新密市人民信访接待中心公开选调工作人员公告

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信访选调报名表.doc

2017年新密市人民信访接待中心公开选调

工作人员领导小组办公室(代章)

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