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2017河南新密市直事业单位和乡镇事业单位招聘48人公告(第二批)(2)

时间:2018-01-14 02:53来源:网络整理 作者:小灰灰网络
根据新密市部分事业单位工作人员编**、岗位空缺情况和工作需要,为了优化事业单位人员结构,补充缺额,经新密市人民政府批准,决定面向****

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4.面试。面试采取结构化面试形式,面试满分为100分,主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、临场应变能力、自我情绪控**、求职动机与拟任职位的匹配**、举止仪表等。

5.总成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)体检。体检工作由新密市人力资源和****保障局统一组织实施。根据****总成绩,按拟招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,统一组织体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行,因体检出现不合格或**生自动放弃体检资格造成的岗位空缺,从报**同一岗位人员中,按****总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检费用由**生自理。

(四)**察。**察工作由新密市人力资源和****保障局会同招聘单位主管部门共同组织实施。对体检合格人员,按拟招聘数等额确定**察对象,采取调查了解、查阅档案、走访座谈等方式进行。重点**察其思想政治素质、道德品行、遵纪守**和求职动机等情况。因**察不合格或**生自动放弃**察资格造成的岗位空缺,从报**同一岗位人员中,按****总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

(五)公示。根据****总成绩和体检、**察情况,按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员,并在新密市人民政府门户网站()和新密市人力资源和****保障局政务公开栏上向****公示7个工作日。

(六)聘用审批。公示无异议后,按照相关程序办理人事手续。初次就业人员试用期1年,试用期从报到之日起算,试用期间,其工资福利待遇按国家的有关规定执行,试用期满后由各招聘单位主管部门综合**核,合格的予以正式聘用;不合格的由各招聘单位主管部门提出取消聘用资格意见,报新密市人力资源和****保障局批准后取消聘用资格。其他人员按国家相关政策执行,招聘单位不承担聘用前应聘人员所欠****保险费用。

新聘用的人员最低服务期限为3年,最低服务期内不得调动。

四、其他事项

(一)记入诚信档案的情况:1.报名及资格审查时提供****信息的;2.******核过程中有****行为的;3.**察合格后无故自动放弃的。

(二)本招聘公告由2017年新密市第二批市直事业单位和乡镇事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释。

(三)本次招聘中相关信息均在新密市人民政府门户网站()发布。

(四)未尽事宜,按国家、河南省、郑州市的有关规定执行。

咨询电话:0371-69820760/69879685 (请在工作时间内拨打)

监督电话:0371-69822536(新密市纪委) 0371-68508258(新密市人社局纪检监察室)

原标题:2017年新密市第二批市直事业单位和乡镇事业单位公开招聘工作人员公告

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2017年新密市第二批事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

新密市第二批事业单位公开招聘工作人员报名表.xls

2017年新密市第二批市直事业单位和乡镇事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室(代章)

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